Jeśli jesteś szefem zespołu, chcesz, aby osiągał wybitne wyniki, musisz umieć stworzyć odpowiednie środowisko, w którym ludzie będą się mogli rozwijać. więcej...
Jak rozpoznawać trudne typy osobowości u ludzi, jak ich prowadzić, by stali się aktywni? Na czym opierać relację z nimi? Jak uaktywnić ich duży potencjał? więcej...
Zmiany są konieczne, bo rozwiązania dobre wczoraj często stają się dzisiejszymi problemami. Jak wprowadzać w organizacji pozytywne zmiany, a więc zdać rzeczywisty egzamin wartości każdego lidera? więcej...
Narzekanie na brak czasu nie jest już tylko kwestią mody. Stosuje to wielu, zakładając, że będzie to najskuteczniejszą wymówką, żeby czegoś nie robić. Nie zawsze zdają sobie sprawę, ile tracą na tym oni sami i ich rodziny. A wystarczyłoby wprowadzić tylko kilka zmian w swoim życiu codziennym... więcej...
Książka "Siła przedsiębiorczości, siła upadku. Jak puste konto niewielki budżet i głód sukcesu mogą stać się Twoją największą przewagą konkurencyjną." - Daymond John więcej...